Disparidad en sueldos

De acuerdo con la información proporcionada por el Ayuntamiento a través del portal de transparencia Saimex, el puesto funcional de director de educación tiene un sueldo base de 48 mil 048 pesos, una compensación de 597 pesos, una gratificación de 37 mil 329 pesos, un aguinaldo de 8 mil 562 pesos y una prima vacacional de 4 mil 610 pesos, es decir que anualmente percibe 99 mil 146 pesos.

Mientras que el director de comunicación social tiene un sueldo base de 154 mil 869 pesos, una compensación de 4 mil 383 pesos, un aguinaldo de 27 mil 595 pesos y una prima vacacional de 14 mil 859 pesos, es decir que al año este empleado se embolsa 201 mil 706 pesos.

Como puede darse cuenta, amigo lector, al parecer en el Ayuntamiento de Atizapán Santa Cruz hay una gran disparidad en los sueldos de direcciones.

¿Pero por qué? si ambos tienen la misma jerarquía, ambos son directivos. Entonces por qué hay una gran diferencia en sus sueldos.

Será que está tan deteriorada la imagen del presidente municipal, Isaac Reyes Salazar que el director de comunicación tiene que hacer chambas maratónicas y por eso le pagan más.

De acuerdo con algunos expertos la desigualada salarial puede ocasionar: reducción del rendimiento profesional, favorece la fuga de talento, entre otras consecuencias.

Por lo visto en el gobierno municipal de Atizapán no se promueve una cultura laboral más equitativa y aparentemente tampoco se motiva el crecimiento profesional. Habrá que hacer un análisis de los sueldos de los demás servidores públicos que laboran en la actual administración de Atizapán, porque si entre los dos mencionados en este caso existe una diferencia de 100 mil pesos aproximadamente aun siendo ambos directores, imagínese usted cómo estarán otras áreas.

Lety Serrano